Saúde e Odonto

Amil integra a lista de melhores empresas do país em atendimento ao cliente

 

Simplificação, digitalização e humanização fazem a operadora subir 34 posições no ranking deste ano

São Paulo, SP (fevereiro de 2019) – A Amil foi reconhecida, nesta quinta-feira, 14/2, como a 13ª melhor empresa do Brasil em atendimento ao cliente em um dos mais respeitados prêmios do país, o Ranking Exame IBRC, organizado pelo Instituto Ibero-Brasileiro de Relacionamento com o Cliente (IBRC). De acordo com a pesquisa, a agilidade de atendimento, a resolutividade, a empatia, a diversidade e a tecnologia estão entre os pilares considerados mais importantes para os consumidores.

Da esquerda para a direita: Edvaldo Vieira, diretor de Operações da Amil; Alexandre Diogo, Presidente & CEO IBRC; Camilla Kümmel, diretora de Atendimento da Amil; Daniel Coudry, CEO da Amil; André Lahoz, Diretor Executivo da Exame

A empresa, que diariamente recebe mais de 1,5 milhão de contatos de seus clientes, atribui o reconhecimento a uma série de mudanças instituídas em sua operação no último ano para simplificar, humanizar e digitalizar a área, com destaque para a implementação de uma política de resolução de demandas no primeiro contato. Entre outros fatores está a revisão dos serviços digitais da empresa, como o portal e o aplicativo Amil Clientes, incluindo mais opções de autoatendimento, como o reembolso online e a criação de uma célula exclusiva de mediação para auxiliar na autorização de procedimentos. Ainda em 2018, a Amil criou o telefone Amil Ligue Saúde, com enfermeiros de plantão disponíveis 24 horas para esclarecer dúvidas de saúde. Também instituiu o “telefone vermelho”, linha instalada em áreas decisórias da empresa, como jurídica, de finanças e de análises clínicas, a ser acionado exclusivamente para a resolução de casos emergenciais.

De acordo com Edvaldo Vieira, diretor de Operações da Amil – área responsável pelo atendimento -, a avaliação dos clientes por meio do indicador Net Promoter Score (NPS) e a análise sistemática das insatisfações por um comitê que reúne a alta gestão da empresa consolidaram uma disciplina interna de melhoria contínua. Em 2018, 260 mil pessoas responderam à pesquisa de NPS, de forma voluntária e por e-mail, sinalizando pontos fortes e a melhorar na operação da empresa. “A percepção do cliente sobre o nosso atendimento, produtos e serviços norteia mudanças essenciais na nossa atuação. Estimulamos nossos colaboradores de forma contínua a intensificar a conexão com nossos beneficiários, baseando-se no valor corporativo da compaixão. O objetivo é que esse valor se evidencie no momento da interação com o cliente, com um atendimento ágil, resolutivo e de qualidade”, reforça Vieira.

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